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人才理念

东鹏的用人原则:公平、公正、公开






岗位竞聘制度是东鹏用人原则的具体体现。每个员工均依靠自身的努力争取公司提供的机会。

共同的价值观是东鹏对员工作出公正评价的基础。员工在完成本职工作中表现出的能力和潜力,是比学历和经验更为重要的评价标准。

“尊里知识、尊重人才、团队协作和不迁就有功的员工”是东鹏事业永续发展的内在要求。

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